Die Arbeitgeber-Studien von Territory Embrace – das ist uns wichtig

By 15. Mai 2019News
#Wegbereiter gesucht

Die Arbeitgeber-Studien von Territory Embrace – das ist uns wichtig

Gütersloh, Mai 15 2019

Wir bei TERRITORY Embrace glauben: Jeder Mensch verdient den bestmöglichen passenden Job und Arbeitgeber. Daher führen wir seit einiger Zeit Studien mit verschiedenen namhaften Kooperationspartner, wie dem STERN oder Deutschlands führendem Frauenmagazin BRIGITTE, durch.

Unser Ziel: herausragende Unternehmen in verschiedensten Disziplinen finden, die anschließend in den entsprechenden Zeitschriften veröffentlicht werden. Und auch in diesem Jahr sind wieder vier unserer Studien gestartet.  Thematisch geht es dabei um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Förderung von Frauen, eine moderne Ausbildung oder die Zukunftsfähigkeit des gesamten Unternehmens.

Die Studien laufen alle noch bis zum 10. bzw. 30. Juni. Anmelden können sie sich direkt mit Angabe der Studie(n) per Mail an bestearbeitgeber@territory.de. Innerhalb weniger Tage senden wir Ihnen Ihren persönlichen Fragebogenlink zu.

Das ist uns bei unseren Studien wichtig:

  • Wir küren nur Gewinner.
    Wir möchten mit unseren Studien die Unternehmen zeigen, die Wegbereiter in ihrem Bereich sind. Denn davon gibt es jede Menge! Die Unternehmen, die noch nicht so weit sind und entsprechend nicht gut abschneiden, stellen wir nicht bloß, sondern geben ihnen die Möglichkeit, sich zu verbessern. Deshalb gibt es ein ausführliches Feedback von uns. Und deshalb veröffentlichen wir die Unternehmen, die nicht zu den Besten gehören, nirgendwo. Versprochen.
  • Es gibt keinen Platz Eins.
    Nachkommastellen sollen nicht über die Platzierung entscheiden. Deshalb gibt es ein Gesamtergebnis (z. B. vier von fünf Sternen), aber keine Rangfolge.
  • Wir erheben objektive Kriterien und Kennzahlen statt subjektiver Meinungen.
    Wer Mitarbeiter befragt, benötigt sehr viele Antworten, um ein objektives Ergebnis zu erhalten. Deshalb fragen wir direkt die Unternehmensvertreter. Aber nicht nach ihrer Meinung, sondern nach Fakten: Welche Maßnahmen gibt es für die Verbesserung der Vereinbarkeit? Wie hoch ist der Frauenanteil im Vorstand? Welche Benefits gibt es für Azubis?
  • Unsere Fragebögen sind fundiert.
    Uns ist bewusst, dass unsere Fragebögen lang sind und die Beantwortung einige Zeit dauern kann. Wir glauben, dass man ausführlich nachfragen muss um zu beurteilen, ob ein Unternehmen ein guter Arbeitgeber ist.
    Bei der Entwicklung der Fragebögen geben wir uns größe Mühe. Die Fragebögen wurden auf Grundlage wissenschaftlicher Forschung entwickelt. Für „Deutschlands Unternehmen mit Zukunft“ arbeiten wir mit einem wissenschaftlichen Beirat, bestehend aus vier Experten, zusammen.
  • Redaktionelle Sorgfalt hat oberste Priorität.
    Mit Gruner+Jahr arbeiten wir mit einem Verlag mit langer publizistischer Tradition zusammen. Sorgfalt, redaktionelle Unabhängigkeit und die Trennung von Werbung und Redaktion sind uns besonders wichtig.

Hier gibt es weitere Infos:

Pressekontakt

presse@territory.de
+49 89 46133 / 46-12

Melanie Lönneker

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